第一个工厂Trip。TripToSapura

前几天，终于去了大学生涯第一个trip了。以前都没有人去举办，也没有教授的支持，不然就是时间不对或等等。这个学期，有一个很好的老师，她是教我们一个软件的应用。因为她，我们有了第一个trip。

当天早上，我们早上7.15分出发。地点是Bangi（还是Kajang？），路程大慨3个小时左右，和我驾车回家的时间差不多。路途中，除了和其他人聊天，窗外的风景也是我的乐趣之一。每次驾车回都不能好好欣赏，有机会当然要看个够啦，那个绿油油的树林。

很准时，我们10点左右就抵达了目的地。第一间工厂是Sapura Machining corporation，是一间制造，出产汽车零件的公司。其实sapura旗下有许多其他的公司在做着各种产品。

他们先安排我们在一个会议厅给我们解说他们的公司。这间不是sakura的Sapura公司，在我家附近也有一间，算是HQ吧？他告诉了我们许多，也很认真地招待我们，让我们受宠若惊。

他还带我们进去他们的production line参观，这里比起以前看过的更大更多机械员工也多啦当然。我们看到全部员工都是友族来的，没有外劳也没有华人或印度人。猜这间公司一定很有米的咯。好像有听到他提到‘islamic’这个字眼，是合作公司还是银行，不清楚。但是我们要在这里工作实习是ok的啦。

而且我还看到他们对产品的过程挺严格的说，都有它的步骤，有它的指示等。让我更了解production的运作，品质对出产部是于其重要。我还看见他们都有采用源自日本的系统，例如kanban，5s等，让人感觉很systematic。

我们在这里逗留了至少有2个小时，他真的让我受益良多，也亲眼见证了书本上学说的一些知识。我觉得每间大规模的公司必定有他的目标，有自己的一套。他说，现在我们（公司们）不但要满足顾客的要求，而且还要出乎顾客的预料。可想而知这世纪的竞争有多强烈。

最后，觉得很有趣的一样东西。在食堂的外面，他们有个收集员工意见的表格和箱子。员工们可以写自己对工厂的任何意见，然后可以获得一张2.50元的礼券在食堂购买食物。这个idea真有创意，员工不但可以直接提出他们的想法，而且还有回酬呢。整体上对公司是由好的影响的说，他们鼓励员工思考，这也算是一种自我提升的方法，二来增加士气和他们对工作的满足感。例如那个supervisor猛赞他们的开放式管理系统，他看起来也工作得蛮开心的。=) 这种文化真是值得推崇。